Recruitment & Detachering

Goede, gekwalificeerde en gemotiveerde mensen vinden, is en blijft een moeilijke opgave. Dat geldt zeker nu in deze krappe arbeidsmarkt. MPLOI biedt tijdelijke of projectmatige ondersteuning voor om jouw recruitmentte ondersteunen. Direct operationeel inzetbaar, ‘hands-on’ recruitment, searchen, screenen, interviewen, inregelen van assessments en eventueel salarisonderhandelingen. 

 Zoek je extra versterking voor kortere of langere tijd, maar wil je wel flexibel blijven? Dan kun je bij MPLOI personeel via detachering inhuren. Veranderingen zoals een structurele toename van de vraag of een langdurig zieke medewerker zijn voorbeelden waarin je een kandidaat op detacheringsbasis inhuurt. 

Arbeidsmarktcommunicatie

De arbeidsmarkt verandert. Hierdoor hebben veel organisaties vragen als: Waar vind ik de juiste kandidaten voor de vacante posities in mijn organisatie, hoe kan ik hen benaderen
en hoe bind ik dat talent aan mijn organisatie? MPLOI kan je helpen bij het bepalen van de juiste kanalen om de juiste kandidaten te bereiken en helpt je bij het opzetten en vormgeven van een doelgerichte campagne. 

Werven, doelgroepanalyses, opzetten van 'werken bij'-website, begeleiden van organisaties, Employer Branding, workshops en wervingscampagnes.  MPLOI kan je hierbij ondersteunen. Niks is ons te gek om voor onze klanten van hun werving een specialisme te maken.  Jouw bedrijfsimago sturen tot een geweldige plek om te werken en een kandidaat de mogelijkheid bieden makkelijk te solliciteren via jouw website zorgt ervoor dat je bovenaan het lijstje komt te staan van potentiële toekomstige werknemers. 

Procesoptimalisatie & Workshops

Natuurlijk wil je weten of als organisatie op de juiste manier werft? Je wilt inzicht krijgen in de performance van het recruitmentproces van je organisatie. Weet je wel de juiste
kandidaten te bereiken en hoe beleeft deze kandidaat zijn sollicitatie? En natuurlijk een hele belangrijke vraag; Welke besparingen zijn er mogelijk? MPLOI bekijkt je processen, komt met verbetervoorstellen en voert de optimalisatie van de processen uit en kan je ook helpen bij het optimaliseren / implementeren van een (nieuw) ATS.

Als het om workshops gaat, kijken we natuurlijk eerst waar de behoefte van jouw recruiters ligt. Dan kunnen we custom made workshops aanbieden op het vlak van vacature-intakes, implementeren en meten van KPI's, het maken van een strategie en deze omzetten in een recruitmentplan.