Tijdelijke Ondersteuning en Recruitmentoptimalisatie

Het vinden van gekwalificeerde en gemotiveerde medewerkers kan een uitdaging zijn. MPLOI biedt tijdelijke en projectmatige ondersteuning voor jouw recruitmentprocessen. Wij zijn direct inzetbaar voor het searchen, screenen en interviewen van kandidaten, het inregelen van assessments en zelfs salarisonderhandelingen.

Daarnaast analyseren we jouw huidige recruitmentproces om te beoordelen of je de juiste kandidaten bereikt en hoe zij het sollicitatieproces ervaren. Onze experts identificeren mogelijke verbeterpunten en kostenbesparingen, voeren deze optimalisaties uit en helpen bij de implementatie van een effectief Applicant Tracking System (ATS). Hierdoor verloopt het wervingsproces sneller, efficiënter en tegen lagere kosten.

Wij, en ook onze interim-recruiters, conformeren ons aan de Recruiter Code 

Inzicht in Jouw Recruitmentprestaties: Mystery Candidate en Recruitment Scan

MPLOI biedt diepgaand inzicht in de prestaties van jouw wervingsproces. Door de inzet van een ‘mystery candidate’ – een incognito sollicitant – test je de kandidaatbeleving en ontdek je waar het proces verbeterd kan worden. Hoe snel wordt er gereageerd op sollicitaties? Hoe professioneel is de communicatie? Dit helpt obstakels in je proces weg te nemen en je employer branding te versterken.

Daarnaast voeren wij een uitgebreide Recruitment Scan uit, waarmee we de interne sterktes en zwaktes van je recruitmentproces identificeren. We kijken naar externe kansen en bedreigingen, geven aanbevelingen en helpen bij strategische, tactische en operationele verbeteringen.

Effectieve Wervingsstrategieën en Employer Branding

Om jouw organisatie optimaal te positioneren op de arbeidsmarkt, biedt MPLOI ondersteuning bij het opzetten van effectieve wervingscampagnes en het versterken van jouw employer brand. We helpen bij het opzetten van een werken-bij-site, de optimalisatie van je website voor zoekmachines (SEO), en het inrichten van Google Analytics om het succes van online recruitmentinspanningen te meten.

Door doelgerichte campagnes via sociale media, vacaturesites en andere kanalen te ontwikkelen, zorg je ervoor dat je de juiste kandidaten aantrekt. Daarnaast werken we samen om jouw employer brand te optimaliseren, zodat jouw organisatie als aantrekkelijke werkgever bovenaan de lijst staat bij potentiële talenten.